Ihre Zukunft bei der DAA
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der DAA Kassel suchen wir Sie ab sofort zunächst befristet für ein Jahr in Teilzeit bis Vollzeit 20 bis 39 Stunden wöchentlich als
Lernberater (m/w/d) kaufmännischer Bereich
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
* Beratung von Kunden*innen (Qualifizierungspläne erarbeiten)
* Beteiligung an der Lehrgangsplanung und -organisation
* Lernbegleitung unserer Kunden*innen insbesondere in den kaufmännischen Bereichen Rechnungs-, Personalwesen, ggfs. kfm. Anwendersoftware, MS Office
* lernmethodische Unterstützung (Hilfe bei Strategie- und Methodenwahl, Unterstützung beim Erwerb von Lernkompetenzen)
* Unterstützung und Beratung im Bewerberprozess
* individuelles Coaching
* Dokumentation von Förderverlauf, Unterrichts und Coaching
* Vertretung der Lernberatung im Gebiet
* Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich
* fundierte Berufserfahrung in einem kaufmännischen Betrieb
* pädagogische Eignung bzw. Bereitschaft dies innerhalb der Probezeit zu erwerben (AdA-Schein)
* gute EDV Kenntnisse
* wünschenswert Erfahrung in der Erwachsenenbildung
* bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis
* attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden xkxcfiw Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
* 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
* Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
* umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
* Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
* flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
* Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
* Corporate Benefits
* Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten