Als HR Business Partner arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind Ansprechperson für alle Belange des HR-Managements.
* Aus der Geschäftsstrategie leiten Sie die relevante HR-Agenda ab
* Projektbegleitung
* Zur Weiterentwicklung von HR-Instrumenten
Ihre Ziele:
* Strategische Orientierung
* Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern
* Fundierte Entscheidungen
Berufliche Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium
* Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner oder vergleichbare Rolle