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Klinik. Karriere. Leben.
RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen
Personalreferenten (m/w/d) für die RKH Servicegesellschaften
_ unbefristet in Vollzeit 100 %
Unser Leistungsspektrum:
Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg (RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH und RKH Orthopädische Klinik Markgröningen gGmbH), Enzkreis (RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH) und Karlsruhe (RKH Kliniken des Landkreises Karlsruhe gGmbH) sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven.
Im Rahmen der Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Gesellschaften vor Ort dezentrale Ansprechpartner etabliert.
In Ihrer Rolle sorgen Sie für reibungslose und rechtskonforme Personalprozesse in Ihrer RKH Gesellschaft und sind dabei erste Ansprechperson für Führungskräfte sowie zuverlässiger Ansprechpartner für Betriebsräte. Gemeinsam mit Ihrem lokalen Team in der Personalgewinnung und -betreuung setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um – in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe.
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Leitung des dezentralen Personalteams sowie Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Ihres Teams
Erste Ansprechperson für die lokalen Führungskräfte und die Klinikgeschäftsführung sowie für die lokalen Betriebsratsgremien
Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Erstellung von Auswertungen und Standardreports
Enger Austausch mit zentralen Personalfunktionen bei der Umsetzung übergreifender Vorgaben
Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Trennungsmanagement in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung
Anstoß und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, MS Office sowie relevanten Tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen (insbesondere TVöD sowie dem Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigen in der Gebäudereinigung)
Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Kooperative und mitarbeiterorientierte Führung
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, mit Ihrem Wirken spürbare Impulse zu setzen.
Ihre Benefits:
Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Kontakt:
Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch:
Fachspezifische Informationen: Laura Richter (07141–99–96931)
www.rkh-karriere.de
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.
Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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