Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Als Insurance Specialist übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer internationalen Versicherungslandschaft. Sie sind Ansprechperson in allen relevanten Themen und tragen dazu bei, Transparenz, Sicherheit und Verlässlichkeit für den gesamten Konzern zu gewährleisten. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Koordination aller Versicherungsthemen: von der Steuerung des Schadenmanagements über die Prämienkontrolle bis hin zur Weiterentwicklung der Versicherungsstrategie auf Konzernebene. Internationale Versicherungsprogramme begleiten Sie von der Planung bis zur Umsetzung und behalten dabei globale Anforderungen sowie lokale Policen im Blick. • Sie erstellen Prämienabrechnungen und interne Umlagen termingerecht und tragen gemeinsam mit unseren Partnern zu einer verlässlichen Steuerung bei. • Mit fundierten Analysen unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Versicherungslandschaft und bringen sich aktiv in die zukünftige Ausrichtung ein. • Dabei stellen Sie die Einhaltung interner Richtlinien sowie externer Vorgaben sicher und agieren als verlässliche Partnerin im Konzern. Im internationalen Umfeld bewegen Sie sich sicher, übernehmen Verantwortung an Schnittstellen und stimmen sich regelmäßig mit verschiedenen Fachbereichen ab. • Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Vertraulichkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau. • Mit ERP-Systemen (insbesondere SAP) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um. • Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick. • Kenntnisse im Bereich Captive-Versicherung sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab. Das bieten wir • Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche. • Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte. • Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag. • Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge. • Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst. • Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz. • Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten. • Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Work-Life-Balance Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit. Moderne Arbeitsausstattung Sie mögen es komfortabel? Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit. Weiterentwicklung Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont. Unterstützung Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung.
