Ihre Benefits Für Ihre finanzielle Sicherheit: Faire Konditionen mit 30 Tagen Urlaub und regelmäßiger leistungsvariabler Zusatzvergütung Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum ÖPNV Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits Für Ihre berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung Online-Fachbuchbibliothek Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work® Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien Firmenyoga Unvergessliche Firmenevents Wir suchen Sie! Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Zur Unterstützung im Bereich Recruiting suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe eine/-n engagierte/-n Recruiting Assistant (m/w/d) für ca. 15-20 Stunden. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung. Ihre Aufgaben Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen Pflege und Administration des Bewerbermanagementsystems Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen Mitwirken bei der Analyse der Bewerberlage und Ableitung geeigneter Recruiting-Maßnahmen Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise einem Bewerbermanagementsystem Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Empathie und "ein gutes Gespür" im Umgang mit Menschen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mind. Lebenslauf und Zeugnisse) inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen. Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk, k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de