Deine Aufgaben:
1. Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
2. Mitarbeit im Themenbereich Diversity, Equity & Inclusion
3. Eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben
4. Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit und unseren externen Partnern
5. Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Center
6. Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
7. Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zu KPIs Führungskräfteentwicklung
8. Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
Deine Qualifikationen:
9. Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
10. Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
11. Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
14. Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
15. Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten