Gehe mit uns auf gemeinsame Mission
– und gestalte den Wandel aktiv mit
Wir stecken mitten in einer aufregenden Zeit: KI, Digitalisierung, neue Arbeitsweisen – die Branche verändert sich gerade in einem Tempo, das noch vor ein paar Jahren kaum vorstellbar war. Und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit, statt ihn nur zu verwalten.
Die Umstellung auf DATEV-Cloud-Lösungen ist dabei nur eines von vielen Puzzleteilen. Wenn du Lust hast, diesen Weg mit uns zu gehen – freuen wir uns auf dich.
Du willst nicht nur Lohn abrechnen, sondern Prozesse mitdenken, Projekte aktiv steuern und Mandant:innen durch Veränderungen begleiten? Und du hast auch Lust, gelegentlich einen Blick über den Tellerrand in die Finanzbuchhaltung zu werfen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Unsere Mandant:innen sind größtenteils Multiunternehmer:innen oder wollen es werden – aus Branchen wie IT, Maschinen- und Metallbau, GaLaBau, Onlinehandel und Vermögensverwaltung. Sie erwirtschaften einen Umsatz von mindestens 1 Mio. €, wollen aktiv beraten werden und schätzen echten Mehrwert. Sie arbeiten 100 % digital, teilen unser Mindset und erfüllen ihre Mitwirkungspflichten.
Deine täglichen Aufgaben können wie folgt aussehen:
* Mandatsbetreuung: Du betreust Deine Mandate eigenverantwortlich im Schwerpunktteam Lohn
* DATEV Cloud-Migration: Du wirkst aktiv bei der Umstellung auf DATEV-Cloud-Lösungen mit – und bringst Deine Ideen dabei ein
* Schnittstelle Lohn & Finanzbuchhaltung: Du denkst über den Lohn hinaus und begleitest ausgewählte Mandate auch in der Finanzbuchhaltung
* Projektverantwortung: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für Projekte – ob DATEV Cloud-Umstellung, Einführung digitaler Personalakten, Nettolohnoptimierung, Unterstützung der Mandanten mit deren HR Tools o.ä.. Du steuerst, koordinierst und treibst aktiv voran.
* Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der internen und externen Optimierung der Lohnbuchhaltung – und hinterfragst dabei gerne den Status quo
* Korrespondenz: Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
* Betriebsprüfungen: Du bist Ansprechpartner:in bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen
* Schnittstelle zu externen Lohnbearbeitern perspektivisch: Du bist die interne Anlaufstelle für unseren externen Lohnpartner – koordinierst Anfragen, begleitest die Zusammenarbeit und sorgst für reibungslose Abläufe an dieser Schnittstelle
Dein Profil
Das Wichtigste zuerst: Du bist offen für Veränderung. Die nächsten Jahre werden im Bereich Lohn durch die DATEV-Cloud-Strategie viel Bewegung bringen – das siehst Du als Chance, nicht als Bedrohung.
Außerdem:
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine Weiterbildung als Fachassistent:in Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter:in o. ä.
* Idealerweise bringst Du Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
* Du hast Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung – Lohn und Fibu als zwei Seiten derselben Medaille findest Du spannend, nicht überwältigend
* Du hast Freude daran, Projekte zu koordinieren, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben
* Du begeisterst durch ein sympathisches Auftreten und das Miteinander ist Dir wichtig
* Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und zügig
* Du erkennst Zusammenhänge, denkst mit und bringst Ideen aktiv ein
* Du bist neugierig, wissbegierig und hast keine Angst vor Veränderung
* Digitalkompetenz ist für Dich kein Fremdwort – oder Du bist bereit, Dir diese anzueignen (Erfahrung im Umgang mit den Microsoft-Office- und DATEV Lohnprogrammen- sind wünschenswert)
* Junior oder Senior, Voll- oder Teilzeit – wir finden das Modell, das zu Dir passt
Das erwartet Dich bei uns
* Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub (+ Heiligabend, Silvester & Rosenmontag)
* Planbare Fristenstruktur: Durch unsere Mandatsstruktur hast Du nur eine (Lohn-) Hauptfrist pro Monat – Urlaubsplanung wird deutlich entspannter
* Projektverantwortung von Anfang an: Kein endloses Warten auf Verantwortung – wer gestalten will, bekommt bei uns den Raum dafür
* Weiterbildung, die wirklich passt: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 1.000 €, Zugang zur Afileon-Akademie, Taxflix, Accountant Academy und branchenspezifischen Fachdatenbanken. Individuelle Förderungen – einfach ansprechen, gemeinsam planen
* Karriere ohne Druck: Von der laufenden Mandatsbetreuung über Projektleitung bis hin zur perspektivischen Führungsverantwortung oder Partnerschaft. Alles kann, nichts muss. Wer sich bei uns weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance dazu – Führungsverantwortung ist ein möglicher nächster Schritt in Zusammenarbeit mit Denk Neu
* Maximale Flexibilität: Keine Kernarbeitszeiten, Homeoffice/Remote, Workation in der EU, Fokuszeiten – plus vollständiges technisches Equipment (Laptop, 2 Bildschirme, Dockingstation, iPad, Apple AirPods / Bose Kopfhörer)
* Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Tageslichtlampen, technisch top ausgestattet
* Mehr Netto vom Brutto: Individuelle Nettolohnoptimierung – Deutschlandticket, Belonio-Gutschein, Jobrad, Internetzuschuss – Du stellst Dir Dein Gehalt zusammen, wie es zu Dir passt. Dazu: bAV mit 25 % AG-Zuschuss, Erholungsbeihilfe, vergünstigter Lunch jeden Dienstag sowie Zugang zu benefits.me und Corporate Benefits
* Überstunden: Werden in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt – ganz nach Wunsch
* #Dreamteam: Flache Hierarchien, offene Türen, echtes Miteinander. Feedback ist keine Einbahnstraße
* Lage: Gute Verkehrsanbindung nahe des Bonner Verteilers, kostenlose Tiefgaragenparkplätze, 3 Minuten zur nächsten Bahn-/Bushaltestelle
* Events: Regelmäßige Team-Events – und alle zwei Jahre ein mehrtägiges Firmenevent
* Strukturierter Onboardingprozess: Ab Tag 1 steht Dir ein Mentor zur Seite, der Dir alles zeigt und Dich in den kommenden Wochen bei Fragen unterstützt.
* Nice to have: Wir lieben sie – unsere Siebträgermaschine. Aber ob Kaffeejunkie oder Teeliebhaber, für jeden Geschmack ist etwas dabei – der obligatorische Obstkorb und Nervennahrung stehen ebenfalls bereit
* Good to know: Damit Du Dich auch während der Arbeit fit halten kannst, stehen Walking Pads zur Nutzung bereit
Interesse geweckt?
Haben wir Deine Neugierde geweckt? Dann sende uns in nur zwei Minuten ganz einfach Deinen Lebenslauf mit Klick auf den "Jetzt bewerben" Button! Gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wenn Du noch Fragen hast, dann klingel gerne bei uns durch!
Kontakt
Bewerbung@fmpartner.de
Ansprechpartnerin: Frau Serap Ertürk
Telefon: +49 228 9650200
www.fmpartner.de
Über uns
Die fmp GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist eine mittelständische, digitale Kanzlei mit rund 35 Mitarbeitenden in Bonn – und seit 2026 Teil des Afileon-Verbunds.
Was das bedeutet? Wir bleiben wir. Nur ein bisschen mehr. Dieselbe Kultur, dasselbe Team, derselbe Anspruch – mit einem starken Netzwerk im Rücken.
Unsere Passion ist das Unternehmertum. Seit mehr als 14 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen und Multiunternehmer mit einem Jahresumsatz ab 1 Mio. € – ganzheitlich in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftlicher Beratung. Durch die Zugehörigkeit zum Afileon-Verbund können wir unser Leistungsangebot bei Bedarf noch gezielter erweitern – etwa durch den Zugang zu Rechtsanwälten und weiteren Fachspezialisten aus verschiedenen Bereichen innerhalb der Gruppe.
Was uns dabei antreibt, ist nicht nur Fachwissen – es sind unsere Werte: partnerschaftlich, wertschätzend, eigenständig, offen und zuverlässig. Sie sind kein Leitbild an der Wand, sondern gelebter Alltag – in jeder Beratung, jedem Gespräch, jeder Entscheidung.
Unser Anspruch ist klar: Wir begleiten unsere Mandanten an zwei zentralen Punkten. Auf der einen Seite schaffen wir mit solider Compliance-Arbeit die Grundlage – aktuelle und verlässliche betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Auf der anderen Seite nutzen wir genau diese Grundlage, um gemeinsam in die Zukunft zu denken: strategisch, vorausschauend, unternehmerisch – das ist unser Consulting.
Dabei setzen wir auf digitale, weitgehend automatisierbare Prozesse – damit das Tagesgeschäft nicht den Blick auf das Wesentliche verstellt: die Zukunft aktiv gestalten.
Was am Ende dabei rauskommt? Keine Standardlösungen von der Stange. Sondern nachhaltige, manchmal auch ungewöhnliche Ansätze – die Planungssicherheit schaffen, Resilienz stärken und echten Raum für Wachstum und Innovation lassen.