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Frontend developer angular – cloudnative softwareentwicklung (m/w/d)

Hessen
Westhouse Group
Frontend Developer
Inserat online seit: 11 Dezember
Beschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Frontend Developer Angular – Cloudnative Softwareentwicklung (m/w/d) - Remote, Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung von Softwareanwendungen gemäß Anforderungen des Auftraggebers
2. Schreiben von sauberem, effizientem und dokumentiertem Code
3. Planung, Design und Implementierung von Softwareprojekten
4. Testen und Debuggen von Anwendungen zur Sicherstellung von Qualitätsstandards
5. Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Designern und Entwicklern zur termingerechten Fertigstellung
6. Teilnahme an fachlichen Meetings und regelmäßige Kommunikation zum Projektstatus
7. Durchführung von Code Reviews und Feedback an andere Entwickler

Interessiert?

Amin Kharrati

Tel.:
Fax.:
Email:

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Ihre Qualifikationen

8. (MUSS) Erfahrung im agilen Projektumfeld (Scrum oder SAFe) mit mehreren Teams, mindestens 3 Jahre
9. (MUSS) Mehrjährige Erfahrung als Frontend Developer mit Angular in komplexen Projekten, mindestens 3 Jahre
10. (MUSS) Erfahrung in der Entwicklung von Cloud Umgebungen und Cloud Services (AWS), mindestens 3 Jahre
11. (MUSS) Erfahrung in der Entwicklung von Microservices für Web Anwendungen, mindestens 3 Jahre
12. (MUSS) Erfahrung mit Java Tools und Frameworks (Spring Boot), mindestens 3 Jahre
13. (SOLL) Erfahrung mit REST und/oder GraphQL, mindestens 3 Jahre, Gewichtung 25 Prozent
14. (SOLL) Erfahrung mit Projekt und Vorgangsnachverfolgung, z. B. Jira, Arija und/oder Confluence, 4 Referenzen, Gewichtung 25 Prozent
15. (SOLL) Erfahrung in Modernisierung oder Ablösung von Legacy Systemen, mindestens 3 Jahre, Gewichtung 25 Prozent
16. (SOLL) Erfahrung mit CI/CD Prozessen und Pipelines, mindestens 3 Jahre, Gewichtung 25 Prozent

Weitere Informationen:

17. Aufgrund interner HR Compliance Richtlinien dürfen für dieses Projekt ausschließlich fest angestellte Mitarbeitende des Dienstleisters oder dessen Subunternehmen eingesetzt werden, selbständige externe Fachkräfte sind ausgeschlossen.

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