800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk
und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und
Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen
Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und
Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der
Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.
Mitarbeiter in der Begleitung und Betreuung nach § 53c SGB XI
(zusätzliche Betreuungskraft)
(ab sofort in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
für das Ernst Faber Haus in Coburg
Bastelaktivitäten, Singen, Spielen, Bewegungstraining, Gedächtnis- und
abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft
eine ausführliche Einarbeitung
• ein kollegiales Team
• Teilnahme an Fortbildungen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher
1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung
(„Weihnachtsgeld“) i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden,
3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
Dezember), Zusatzurlaub für
Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
#in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall
(Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen