Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Inobhutnahmestelle Kindernest bieten wir bis zu sechs Kindern im Alter von 0 bis 10 Jahren einen sicheren, liebevollen und strukturierten Lebensraum, nachdem sie traumatisierende oder hochbelastende Situationen erlebt haben. Ziel unserer Arbeit ist es, den Kindern ein erstes Ankommen zu ermöglichen, ihnen emotionale Sicherheit zu geben und sie in einer sensiblen Übergangsphase professionell zu begleiten. Sie arbeiten in einem engagierten Team von ca. 15 Kolleg*innen im 3-Schicht-System. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, fachlichem Austausch, Offenheit und einem tiefen gemeinsamen Verständnis für die Bedürfnisse der uns anvertrauten Kinder.
* Sie schaffen eine Atmosphäre des Ankommens, in der sich Kinder sicher, gesehen und angenommen fühlen
* Sie begleiten die Kinder im Alltag mit Empathie, Struktur und individueller Zuwendung
* Sie beobachten die Kinder sensibel und fachlich fundiert und fördern ihre emotionale Entwicklung sowie ihre sozialen Kompetenzen
* in herausfordernden oder konflikthaften Situationen stehen Sie den Kindern ruhig, klärend und unterstützend zur Seite
* Sie gestalten gemeinsam mit dem Team einen stabilen, altersgerechten und beziehungsorientierten Alltag
* Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen sowie weiteren beteiligten Fachstellen zusammen und tragen zu einer transparenten, professionellen Zusammenarbeit bei
* Sie nehmen aktiv an Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und Fortbildungen teil
* Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft, verantwortungsbewusst und reflektiert um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
* Sie bringen pädagogische Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Kindern mit belastenden oder traumatischen Erfahrungen mit
* Sie zeichnen sich durch eine hohe emotionale Präsenz, eine gute Beobachtungsgabe und eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit aus
* Ihre pädagogische Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt – gegenüber den Kindern, ihren Herkunftssystemen und Ihren Kolleg*innen
* Sie sind teamorientiert, zuverlässig und bringen sich mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kreativen Ideen in den Gruppenalltag ein
* Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und sehen darin eine Chance für intensive Beziehungsarbeit und Kontinuität
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell, reflektiert und am Kindeswohl orientiert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe