Sie wollen sich für die Mitarbeitenden im Bezirk Oberbayern einsetzen und bei der ständigen Optimierung einer positiven Arbeitsumgebung für die Mitarbeitenden des Bezirks Oberbayern mitwirken?
Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat 13 Gebäudemanagement und zentrale Dienste brauchen wir Ihre Kenntnisse, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung, um den Gebäudebetrieb im Bezirk Oberbayern und an dessen Außenstandorten stetig zu verbessern.
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei befristete Stellen in Teilzeit (jeweils 19,5 Wochenstunden) mit unterschiedlichen Befristungszeiträumen (bis zum 31.03.2027 bzw. bis zum 31.03.2029) in Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA zu besetzen:
Sachbearbeitung im Arbeitsgebiet „kaufmännisches Gebäudemanagement"
(Kennziffer: 2025/13100-2)
Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.
Aufgaben
* Sie übernehmen IT-Beschaffungen, das Vertragsmanagement und das Rechnungswesen für die Bezirksverwaltung, die kameralen Einrichtungen und Bildungseinrichtungen des Bezirks Oberbayern. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
o Die Angebotseinholung
o Die Beschaffung von IT-Komponenten (u. a. Hardware, Software, IT-Dienstleistungen)
o Durchführung von Vertragsverhandlungen
o Das Begleichen von Rechnungen
Profil
* Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
o in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
o des Beschäftigtenlehrgangs II oder
o als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
o eines kaufmännischen Hochschulstudiums (mindestens Diplom [FH] / Bachelor).
* Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit und arbeiten gerne im Team.
* Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
* Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
* Sie sind überzeugungs- und entscheidungsfähig und haben Durchsetzungsvermögen.
* Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten.
* Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik (insbesondere MS Office).
* Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, auch bei konfliktreichen Situationen, konstruktiv und lösungsorientiert zu arbeiten.
* Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Wir bieten
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
* Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
* Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
* Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
* Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
* Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
* Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
* Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
* Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
* Eine eigene Kantine
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
* Die Möglichkeit eines Fahrradleasings
STBL1_DE