* Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
* Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
* Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
* Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
* Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
* Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter
* Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
* Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
* Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
* Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
* Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung
* Budgetplanung und -kontrolle für die Region
* Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
* Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
* Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam
* Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss
* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
* Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
* Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
* Souveräner Umgang mit CRM-Systemen
* Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
* Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität
* Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
* Reisebereitschaft innerhalb der Region