Wir sind die Dachorganisation der Betriebskrankenkassen in Baden-Württemberg und Hessen. Als moderner Dienstleister setzen wir uns an zwei Standorten für die Interessen der Betriebskrankenkassen mit 2,4 Mio. Versicherten in Baden-Württemberg und Hessen ein.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort Kornwestheim eine Stelle in der Abteilung "Zentrale Dienste" zu besetzen als
Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Personal
* Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen inklusive der Beteiligung des Personalrats
* Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im Entgelt- und Zeitwirtschaftssystem
* Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
* Zeitdatenmanagement und Verwaltung von Zeitkonten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen
* Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen und -statistiken
* Mitarbeit an Projekten – ggf. auch in Verantwortung
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d))
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Bereich
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
* Selbständiges strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit
* Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten xwminpx (Word und Excel)
* Kenntnisse in den Softwareprodukten Addison SBS Lohn und ZEUS eXperience Zeiterfassung sind von Vorteil
* Ein interessantes Aufgabengebiet sowie moderne und attraktive Arbeitsbedingungen
* Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zahlreicher Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung nach dem Haustarifvertrag
* Berufliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und Bike-Leasing (JobRad)
* Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten