Ihre Aufgaben
* Strategische Geschäftsentwicklung : Sie tragen zur Stärkung unserer Marktposition und zur Unterstützung komplexer Infrastrukturprojekte in ganz Deutschland und verantworten in diesem Zusammenhang die strategische Geschäftsentwicklung im Geschäftsbereich High Voltage.
* Zukunftsorientierte Markt- und Kundenentwicklung : Sie verstehen sich als technischer Lösungsanbieter für Übertragungs- und Verteilnetzbetreiber. Auf Basis fundierter Markt- und Bedarfsanalysen im Bereich Umspannwerksbau, Freileitungsbau und Ingenieurdienstleistungen entwickeln Sie gezielt strategische Maßnahmen, um unser Bestandskundengeschäft nachhaltig auszubauen und neue Lösungsräume gemeinsam mit dem Kunden zu erschließen. Der Ausbau und die weitere Entwicklung des Neukundengeschäfts, auch im privaten Sektor, runden das Bild ab.
* Verantwortung für Ausschreibungsstrategie und Angebotsqualität : Sie entwickeln die strategische Herangehensweise an komplexe Ausschreibungen und stellen sicher, dass technische, wirtschaftliche und vertragliche Anforderungen zielgerichtet zusammengeführt werden. Hierbei führen Sie fachlich die dezentralen Vertriebsleiter in den Niederlassungen.
* Marktbeobachtung und strategische Impulse : Durch systematische Analyse von Markttrends, technologischen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Geschäfts- und Portfolioentwicklung ab.
* Gesamtverantwortung für strategische Angebots- und Vertriebsprozesse : Sie definieren Standards, strukturieren Entscheidungsprozesse und schaffen die Rahmenbedingungen für ein professionelles Angebots- und Kundenmanagement.
Ihr Profil
* Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Energieinfrastruktur oder im Umfeld von (Übertragungs-) Netzbetreibern insbesondere in der Angebotssteuerung, Geschäftsfeldentwicklung oder technischen Leitung komplexer Infrastrukturprojekte
* Als strategisch mitdenkende Persönlichkeit verbinden Sie technisches Verständnis mit Marktkenntnis und unternehmerischem Denken. Sie entwickeln eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
* Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Austausch mit Kunden, Projektpartnern und Führungskräften – Sie führen Vertragsverhandlungen durch Ihre überzeugende, kommunikative und verbindliche Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch zielgerichtet zum Erfolg.
* Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab. Sie denken in Lösungen, nicht in Problemen – und behalten dabei stets das strategische Gesamtbild im Blick
Wir bieten
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
* Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
* Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
* Unbefristete Anstellung : Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen
* 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
* E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
* Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.