Für ein leistungsstarkes, bundesweit tätiges Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf komplexen Infrastruktur- und Ingenieurbauprojekten suchen wir für den Standort München einen Oberbauleiter (m / w / d) aus dem konstruktiven Ingenieurbau. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben insbesondere im Brückenbau, Tunnelbau sowie im Bereich der Kritischen Infrastruktur und steht für technische Exzellenz, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen.
Die Position ist direkt beim Unternehmen bzw. beim Kunden angesiedelt (keine Arbeitnehmerüberlassung).
Über die Position
Als Oberbauleiter KIB übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich der Kritischen Infrastruktur und des Brückenbaus.
Deine Aufgaben
* Umfassende Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe
* Gesamtverantwortung für Personal-, Termin- und Budgetsteuerung
* Risikomanagement und Problemlösung auf der Baustelle
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Bauleitern und Projektteams
* Optimierung von Bauprozessen und -methoden
* Steuerung von Ressourcen sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter
* Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
* Kommunikation mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Behörden und Nachunternehmern
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau oder Brückenbau
* Umfassende Kenntnisse im Tief-, Ingenieur- oder Brückenbau
* Nachgewiesene Führungserfahrung in der Abwicklung komplexer Bauvorhaben
* Kenntnisse in VOB und HOAI
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Von Vorteil sind:
* Erfahrung im Brückenbau / Tunnelbau / Bahnschienen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
* Start: 01.03.2026 (Direktvermittlung - unbefristete Festanstellung)
* Umfang: Vollzeit, 5 Tage (Home-Office Anteil vorhanden)
* Modell: ca. 1 Tag Remote, 4 Tage v. Ort in München
* Einsatzform: Direktvermittlung, unbefristete Festanstellung