Sie möchten Ihre ersten Erfahrungen im HR-Controlling vertiefen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln?
Für unseren Kunden im Großraum Sigmaringen suchen wir einen Junior HR-Controller (m/w/d), der mit analytischem Blick, Freude an Zahlen und Interesse an HR-Prozessen das Team unterstützt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, wertvolle Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen und den Bereich aktiv mitzugestalten.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Benefits
1. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen sowie flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
2. Umfangreiche Gesundheitsleistungen
3. Individuelle Entwicklung durch interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsangebote
4. Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Empfehlungsprämien
5. Ein angenehmes Miteinander durch regelmäßige Team- und Sportevents, Familientage sowie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke und regionale Vergünstigungen
Ihre Aufgaben
6. Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Monitoring relevanter Kennzahlen zur Personalsteuerung
7. Unterstützung bei der Planung, Kontrolle und dem Forecast von Personalbudgets
8. Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern im Bereich Payroll und Zeiterfassung
9. Aufbereitung und Interpretation personalbezogener Daten zur Entscheidungsunterstützung für das Management
10. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen sowie an bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Payroll oder ähnliches
13. Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit Excel
14. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an bereichsübergreifenden Zusammenhängen
15. Motivation, sich in neue Themen wie Payroll und Zeiterfassung einzuarbeiten Vorkenntnisse sind nicht erforderlich