Referent (m/w/d) IKT-Risikomanagement Referent (m/w/d) IKT-Risikomanagement im Team IKT-Risikomanagement Ausschreibungsnummer: 2026-007
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank - die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.
Sie möchten bei der Erfüllung unseres Auftrages unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Die Sächsischen Aufbaubank – Förderbank - sucht ab sofort dauerhaft einen Referenten (m/w/d) für das Team IKT-Risikomanagement am Standort Leipzig.
Die DORA-Verordnung hebt die Bedeutung eines integrierten Managements der IKT-Risiken hervor. Unser IKT-Risikomanagement-Team besteht aus 10 engagierten Fachkräften und verantwortet die Bereiche IKT-Risikomanagement, Auslagerungsmanagement, Informationssicherheit sowie Notfall- und Krisenmanagement der SAB.
Sie arbeiten eng mit der IKT-Risikomanagementbeauftragten zusammen und entwickeln das DORA-Datamart des IKT-Risikomanagements weiter, welches die Identifikation und Bewertung der IKT-Risiken unterstützt.
Ihre Aufgaben Selbstständige Erstellung und Pflege von Prozessen, Vorgaben und Handlungsempfehlungen zum IKT-Risikomanagement (RIM) sowie zur Nutzung des DORA-Datamarts
Dokumentation des Informationsverbundes der SAB gemäß den BSI-Standards und Durchführung der Strukturanalyse
Beratung des Hauses in RIM-relevanten Belangen, z.B. bei der Erhebung des Soll-Ist-Abgleichs, der IKT-Risiken sowie der risikominimierenden, ergänzenden Sicherheitsmaßnahmen
Eigenständige Betreuung des DORA-Datamart sowie Fortschreibung und Koordination der Umsetzung der Anwendungskonzeption zur Sicherstellung der Datenqualität aller RIM-relevanten Schnittstellen
Pflege des Informationssicherheits- sowie des Risikomanagementtools und Unterstützung bei der Pflege der Schnittstellen zum DORA-Datamart und der weiteren Managementtools des IKT-Risikomanagement-Teams
Ihr Profil Fachliche Skills:
abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt IKT-Risiko-, Informationssicherheits- oder IT-Sicherheitsmanagement oder eine Ausbildung im IT-Bereich mit Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich
fundierte Kenntnisse der geltenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Gesetzen im Bereich der Bankenregulatorik (z. B. DORA)
Kenntnisse und Erfahrungen mit der Software M365 Power BI
idealerweise im Besitz von Zertifizierungen im Bereich des Informationssicherheits- und (IKT-)Risikomanagement
wünschenswert sind Qualifikationen in themenverwandten Disziplinen wie Softwareentwicklung, Data Warehouse und Prozessmanagement
Persönliche Skills:
eine ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise und die Fähigkeit, logische Zusammenhänge zu erkennen, neue Technologien zu erschließen und komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
ein hohes Maß an Bereitschaft, Ziele langfristig zu denken und daraus klare Handlungsoptionen abzuleiten
eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise unter Nutzung digitaler Werkzeuge
Flexibilität, Belastbarkeit, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
Unser Angebot attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9 sowie 13. Monatsgehalt.
vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16. Februar 2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-007 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Anna-Katharina Pfitzner, Telefon 0341 70292-1912.
Weitere Informationen Tarifgehaelter_SAB_2025_2026.pdf