Ihre Aufgaben: Überprüfung der Förderfähigkeit von Konzepten der Mitgliedseinrichtungen Individuelle Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen bei der Erstellung und Einreichung von Förderanträgen, insbesondere bei Aktion Mensch, Glücksspirale und Deutsches Hilfswerk Beratung und Information relevanter Stellen wie Fachreferate und Mitgliedseinrichtungen über aktuelle Richtlinien, Merkblätter und Gesetze Aufbereitung und Weitergabe von Informationen zu Änderungen in Richtlinien, Merkblättern und Gesetzen im Bereich der Soziallotterien und anderer Fördermittelgeber Zusammenarbeit mit dem Bundesverband und fördermittelvergebenden Stellen Eigenverantwortliche Durchführung kostenpflichtiger Webinare, Veranstaltungen und Fachtage Netzwerkpflege und Kommunikation Ermittlung alternativer Fördermöglichkeiten Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fördermittelberatung Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Fördermittelberatung oder im Projektmanagement, vorzugsweise im sozialen Bereich. Flexibilität, agile Arbeitsweise sowie Organisationstalent, vor allem im Umgang mit vielen verschiedene Stakeholdern und Themen. Priorisierungsfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement zum Einhalten von Deadlines. Gute Beratungs- und Kommunikationskompetenzen, sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und zu vermitteln. Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Idealerweise Fachwissen im Bereich Digitalisierung und gegebenenfalls entsprechende Qualifikationen. Wir bieten: Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung