Dietzenbach Dietzenbach
Technischer Planer / Zeichner (m/w/d)
Bereich Elektrotechnik / Standort Dietzenbach
Position: Kaufmann
Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ist ein -prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main in Dietzenbach, gemeinsam mit ihrer Niederlassung Hildebrand in Frankfurt am Main,zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein/Main-Gebiet.
Ihre Aufgaben
1. Erstellung von Werks- und Montageplänen nach Prüfung der Ausführungspläne gemäß der VDI
2. Anfertigung / Fortführung der Installations-, Schemata- sowie Stromlaufpläne für Stark- und Schwachstromanlagen
3. Erstellung von Revisionszeichnungen mit anschließender Projektdokumentation
4. Teilnahme an projektspezifischen Besprechungen
Sie bringen mit
5. Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum technischen Zeichner für elektrotechnische Systeme bzw. Sie verfügen über eine technische Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Elektrotechnik.
6. Berufserfahrung in dem dargelegten Bereich Kenntnisse im Baurecht und der VOB
7. Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den branchenüblichen CAD-Programmen
8. Bevorzugte Programme: AutoCAD, AutoCAD MEP 2D & 3D
9. Optional: Revit und EPLAN
10. Sicheren Umgang in der Anwendung von gängigen MS-Office Programmen
11. Verantwortungsbewusste, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Wir bieten
12. Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
13. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
14. Flexible Arbeitszeiten
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement
16. Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
17. Mitarbeitersozialberatung
18. Mitarbeitervertretung
19. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
20. Regelmäßige Firmenevents
21. Corporate Benefits Plattform