Gut aufgehoben in städtischen Kindertageseinrichtungen,
weil Bildung, Erziehung und Betreuung in unseren Einrichtungen an erster Stelle stehen!
Ihnen liegt das Wohl der Jüngsten besonders am Herzen und Sie möchten die Zukunft der Kinder aktiv mitgestalten? Sie sehen sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns als Ergänzungskraft für eine unserer 29 städtischen Kindertageseinrichtungen !
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir laufend in Voll- und Teilzeit:
Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 51-006/23
Die Einstellung erfolgt unbefristet und findet flexibel während des Kindergartenjahres statt.
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* die Betreuung, Erziehung und Förderung der uns anvertrauten Kinder,
* hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten,
* die Umsetzung unserer Qualitätsstandards,
* der Aufbau einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. Erziehungsberechtigten,
* die Unterstützung der Fachkräfte Ihrer Gruppe in der Dokumentation von Bildungsprozessen der Kinder.
Das bringen Sie mit:
* Sie haben Ihre Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger/-in oder Krippenerzieher/-in erfolgreich abgeschlossen,
* alternativ haben Sie Ihre Ausbildung zum/zur Sozialassistenten/-in erfolgreich abgeschlossen und verfügen zusätzlich über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt oder in einer Großtagespflegestelle.
Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:
* Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit,
* eine gute Beobachtungsgabe sowie Empathie und Kreativität,
* Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
* Belastbarkeit.
Wir bieten Ihnen:
* ein tolles Team,
* eine tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche zzgl. bis zu 4 Regenerationstage pro Kalenderjahr,
* eine monatliche tarifliche Zulage in Höhe von 130,- € (in Vollzeit) sowie die Zahlung einer individuellen Leistungsprämie (LOB),
* die Vorzüge des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vermögenswirksame Leistungen),
* eine qualifizierte Unterstützung durch unsere Fachberatungen sowie Teamtage,
* ein vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
* flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
Unsere Organisation arbeitet auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher, sexueller und emotionaler Gewalt.
Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe S3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) bewertet.
Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen.
Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.