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Abteilungsleiter m/w/d 37,5h

Hamburg
COS
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 11 Dezember
Beschreibung

In deiner Rolle als Floor Manager stehst du an vorderster Front und sorgst dafür, dass Kundenerlebnisse entstehen, die weit über das Erwartete hinausgehen.

Mit einem engagierten und leidenschaftlichen Team an deiner Seite führst du mit Energie und Zielstrebigkeit – und schaffst eine Filialumgebung, die nicht nur einladend und inspirierend ist, sondern auch Ergebnisse liefert. Analyse von Verkaufsdaten und enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager zur Maximierung der Abteilungsleistung
Führung und Motivation eines Sales-Advisor-Teams mit dem Ziel, höchste Service- und Präsentationsstandards zu gewährleisten.
Unterstützung bei Rekrutierung sowie effektives Onboarding und Training neuer Teammitglieder
Übernahme der Rolle des Store Managers bei Bedarf, um Kontinuität in Führung und Performance sicherzustellen
Umfassende Erfahrung im Filialbetrieb sowie in der Umsetzung von Standards, erworben im Einzelhandel - idealerweise in der Modebranche
Lernbereitschaft: Offen für Feedback und aktiv auf der Suche nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch
Teamführung: Nachweisliche Fähigkeit, Teams in einem dynamischen Umfeld zu organisieren und zu motivieren, um hohe Servicestandards zu gewährleisten.
Dies ist eine Vollzeitstelle mit einem unbefristeten Vertrag über 37,5 Stunden pro Woche.

~ Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit einer Reihe attraktiver Vorteile und wertvoller Entwicklungsmöglichkeiten. Als Mitglied unseres Teams genießt du einen 25 % Mitarbeiter*innenrabatt auf alle Marken der H&M Group – sowohl in den Filialen als auch online. Außerdem nehmen alle Mitarbeiter*innen an unserem H&M Incentive Program (HIP) teil, das deine Beiträge belohnt und dein Wachstum im Unternehmen unterstützt. Weitere Informationen zum H&M Incentive Program findest du hier.
30 Tage Urlaub
~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Bei der H&M Group setzen wir uns für inklusive, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen ein. Diese Vielfalt verbessert unsere Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen, unser Denken zu erweitern und bedeutungsvolle Verbindungen zu Kolleg*innen und Kund*innen weltweit aufzubauen.

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