Ihr Aufgabenbereich: In der beruflichen Bildung und dem Ausbildungswesen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n Führungskraft im Bereich Berufsbildung (m/w/d).
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Fachliche Aufgaben
Sie leiten den Fachbereich Berufsbildung und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Bereichs.
* Sie koordinieren und steuern die Weiterentwicklung und Optimierung von Ausbildungsprozessen und übernehmen Verantwortung für interne sowie Bildungs- und Ausbildungsprojekte.
Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, der Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der beruflichen Bildung, sammeln.
* Sie denken und handeln strategisch und verfügen über sehr gute kommunikative, organisatorische und analytische Fähigkeiten.
* Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, diplomatischem Geschick und verstehen es, mit Ihrer empathischen Art zu motivieren und zu unterstützen.
* Sie bringen Ihre Kompetenz und Erfahrung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse ein.
* Sie identifizieren sich in hohem Maß mit den Ihnen übertragenen Aufgaben und verfügen neben Verhandlungsgeschick und guter Konfliktfähigkeit über eine lösungsorientierte strukturierte Arbeitsweise.
Benefits
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse fortlaufend zu erweitern und so ihre Zukunftschancen zu verbessern.
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
* 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
* Hohes Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
* Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.
* Eine partizipative und wertschätzende Führungskultur, super Team-Spirit sowie
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif – mit umfangreichen Sozialleistungen wie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.