Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Nachwuchskräfte (Auszubildende, Dual Studierende, Studierende)
Advantest ist einer der weltweit führenden Partner in der Halbleitertestindustrie. Wir setzen auf Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum - und investieren bewusst in unsere Zukunft: junge Talente. Unterstützen Sie uns im Bereich Human Capital bei der Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich daran arbeitet, Potenziale zu entdecken und zu entfalten.
In dieser Position gestalten Sie aktiv den gesamten Lebenszyklus unserer Nachwuchskräfte (Azubis, dual Studierende, Praktikanten, Werkstudierende, Ferienjobber) - vom Recruiting bis zur Betreuung im Alltag:
Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für Auszubildende, dual Studierende und studentische Mitarbeitende - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragserstellung.
Organisation und Teilnahme an zielgruppenspezifischen Messen und Events (extern/inhouse) zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur aktiven Ansprache potenzieller Nachwuchstalente.
Organisation, Koordination und Administration von Onboarding-Aktivitäten und Praxiseinsatzplänen.
Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle mit Fokus auf die Zielgruppen Auszubildende und Studierende - zur Unterstützung des Employer Branding und zur Reichweitensteigerung.
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Academy Prozesse inkl. Mitwirkung in Projekten rund um Employer Branding und Talent Acquisition
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Nachwuchstalenten (z. B. Ausbildung, Duales Studium, Praktikantenprogramme)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten
Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen
Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool.