Jobbeschreibung
Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg. Sie planen, moderieren und setzen organisatorische Veränderungen um. Als Coach und Sparringspartner stehen sie unseren Führungskräften mit Empathie und Klarheit zur Seite.
Erforderte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abschluss eines Studiums mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
* Ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit
* Durch hohe Sozialkompetenz verstehen Sie es, Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Unternehmensinteressen so zu vereinbaren, dass alle davon profitieren
Vorteile
* Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe
* Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur
* Freiraum für Gestaltungshunger und Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
Weitere Informationen
* Zugang zu LinkedIn Learning
* Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
* Englisch-Kurse und Babbel-Zugang