Kennziffer 4267 Einsatzort: Forchheim/weltweit
Als Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) für HGÜ-Anlagen - Converter Control übernehmen Sie Verantwortung für das Herzstück moderner HGÜ-Anlagen – von Testkonzepten in Forchheim bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme auf Anlagen weltweit.
Ihre Aufgaben
1. Termingerechte, wirtschaftliche und technisch einwandfreie Durchführung der Inbetriebsetzung (IBS) von HGÜ-Anlagen vor Ort
2. Planung und Durchführung von Integrationstests und Funktionsprüfungen der HGÜ-Leittechnik (Hardware & Software) im Testzentrum
3. Erstellung und Umsetzung von Prüfprogrammen für Converter- und Pole-Control-Systeme inkl. Dokumentation der Prüfergebnisse
4. Werkstattprüfungen (FATs) bei Unterlieferanten vorbereiten, durchführen und auswerten
5. Unterstützung der IBS-Leitung in den Bereichen Qualitäts-, Risiko- und Claim Management sowie Beteiligung an Verbesserungsprozessen
Ihre Qualifikationen
6. Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation, mit Kenntnissen in HGÜ-Technik von Vorteil
7. Erfahrung mit Tools wie MATLAB/SIMULINK, Siemens SIMATIC TDC/S7, CFC wünschenswert
8. Vertrautheit mit Steuerungs-, Regelungs-, Schutz- und Kommunikationssystemen in Konverteranlagen
9. Sehr gute Kenntnisse in Stromrichter-, Hochspannungs- und Regelungstechnik, idealerweise im HGÜ-Umfeld
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft für längere Inbetriebnahme-Einsätze, auch offshore
Was wir bieten
11. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
12. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
13. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
14. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
15. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Sie arbeiten mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen
Internationales Team
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer Arbeitsplatz
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung