BRK Kreisverband Landsberg am Lech, ambulante Pflege
Pflegefachkraft (m/w/d)
Zur Stelle
Pflegefachkraft (m/w/d)
BRK Kreisverband Landsberg am Lech, Ehrenpreisstraße 6c, 86899 Landsberg am Lech Abteilung: ambulante Pflege Teilzeit, Vollzeit, geringfügig
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Landsberg am Lech suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (38,5 Wochenstunden) sowie im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.
Beschreibung unserer Einrichtung:
1. Ambulante Dienste für alte, kranke und behinderte Menschen, die zu Hause wohnen
2. Angebote von Grundpflege, Behandlungspflege, hauswirtschaftliche Versorgung, Begleitung und Betreuung
Warum diese Rolle für Sie spannend ist?
3. Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
4. Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
5. Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen
6. Anleitung und Überwachung von Auszubildenden und Praktikanten
7. Zusammenarbeit mit allen in der Pflege beteiligten Personen
Was wir von Ihnen erwarten:
8. Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft
9. Idealerweise Weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in bzw. Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
10. Freude am Umgang mit Menschen
11. Einsatzbereitschaft im Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden
12. Kundenorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
13. Führerschein Klasse B
14. Identifikation mit den Grundsätzen und Aufgaben des Roten Kreuzes
Was wir Ihnen bieten:
15. Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
16. Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
17. JobRad, Mitarbeiterrabatte
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Flexible Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team
21. Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung
22. Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers
Ansprechpartner*in
Alexandra Dolp
Personalabteilung
08191 / 9188-52
Dienstsitz
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grundsätzlich nicht zurücksenden und i. d. R. drei Monate
nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
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