Die Diözese Würzburg sucht bis spätestens zum 01. Oktober 2025
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
eine/n Referent/in (m/w/d) für die Verwaltung in den Pastoralen Räumen / Dekanaten
(39 Wochenstunden, zunächst befristet für 3 Jahre)
Der/die Referent/in verantwortet und unterstützt insbesondere mit folgenden Schwerpunkten:
* Begleitung und Durchführung der Einarbeitung für Verwaltungsleitungen in den Pastoralen Räumen
* ggf. Dienst- und Fachvorsitz für Verwaltungsleitungen in den Pastoralen Räumen
* Evaluation der Ziele des Konzeptes für die Einführung der Verwaltungsleitungsstellen
* Entwicklung eines Konzeptes zur Begleitung der Verwaltungsleitungen, Dekanatsbüroleitungen, Verwaltungsreferenten und Buchhaltungsservice in den Pastoralen Räumen und Dekanaten
* (Weiter-) Entwicklung von Konzepten für Verwaltungsprozesse in den Pastoralen Räumen / Dekanaten
* Vorbereitung und Durchführung der Konferenzen der Verwaltungsleitungen
* Haushaltskoordinator/in für den 7er-Bereich (Kostenstellen Pastorale Räume)
* Gewährleistung der Vergleichbarkeit des Einsatzes der Verwaltungsleitungen
* abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium (B.A), Qualifikation als Fachwirt / Betriebswirt oder vergleichbare Ausbildung
* Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Arbeitsweisen in non-profit-Organisationen vorzugsweise in christlichen Kirchen wünschenswert
* mehrjährige Berufserfahrung
* Erfahrung im Bereich der Personalführung
* sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
* Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative
* Teamfähigkeit, Managementkompetenz und zeitliche Flexibilität (Abend- und Wochenendtermine)
* Belastbarkeit und Organisationsgeschick
* PKW und Fahrerlaubnis der Klasse B
* Bereitschaft zum mobilen Arbeiten und Arbeiten an verschiedenen Dienststellen
* Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Zielen und Werten
* ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
* Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-) Diözesen (analog TVöD/VKA) mit besonderer Einmalzahlung und Jahressonderzahlung sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
* eine zu derzeit 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* vermögenswirksame Leistungen
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zu Exerzitien
* flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
* vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (corporate benefits)
* Sport- und Gesundheitsangebote
* Zuschuss zum Deutschlandticket Job und zu Kinderbetreuungskosten