Im Fachdienst 0.11 - Personal und Organisation ist in der Abteilung 0.11.1 – Personalservice –, Sachgebiet Entgeltabrechnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle SB Reisekosten (w/m/d) in Teilzeit mit 50% einer Vollzeitstelle (20,5 Std. für Beamte und Beamtinnen oder 19,5 Std. für Tarifbeschäftigte) neu zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 7 der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt bzw. alternativ nach Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen. Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören: Beratung der städtischen Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Bezahlung von Zuschlägen sowie des Reisekostenrechts Prüfung und Abrechnung von Überstunden und Zuschlägen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit Prüfung und Abrechnung von Dienstreisen der städtischen Mitarbeitenden Wir bieten Ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Arbeit in einem homogenen Team mit einem guten Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice nach entsprechender Einarbeitung Das sollten Sie mitbringen: Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst), erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des 1.Verwaltungslehrgangs oder eine dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Sozialversicherungsfachangestellten Selbständigkeit, Initiative und Genauigkeit in der täglichen Arbeitserledigung Bereitschaft zur Arbeit im Team sowie zur Einarbeitung in ein umfangreiches Rechtsgebiet Sicheres, bestimmtes und kommunikatives Auftreten im Umgang mit den Antragstellerinnen und Antragstellern Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Meyer unter Tel. 16-2636 zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 17. Dezember 2025 ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einreichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!