Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.400 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben
1. Leitung des zentralen Prozessmanagement-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung der BPM-Strategie, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
2. Aktive Kommunikation über Prozessmanagement-Aktivitäten und Koordination von Themen mit zentralen und dezentralen Einheiten
3. Leitung von Optimierungsprojekten und Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie im Rahmen der Prozessmanagement-Aktivitäten
4. Analyse und Konzeption neuer Technologien im BPM-Umfeld sowie Sicherstellung der Governance von Tools, Konventionen, Richtlinien und Standards
5. Verantwortung für die aktive Ausgestaltung des Service-Managements im zentralen Prozessmanagement und Förderung der prozessorientierten Unternehmenskultur
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
7. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen
8. Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Changemanagement
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
10. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung
11. Affinität für neue Technologien zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
12. Erste Führungserfahrungen wünschenswert
Wir bieten
13. Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
14. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
15. Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
16. Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen
17. Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
18. Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus