ERP Integration Lead (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Niedersachsen Startdatum: sofort Referenznummer: 865056/1
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Aufgaben
1. In dieser Rolle stellst du die technische Qualität und Integrationsfähigkeit einer umfassenden ERP-Systemlandschaft sicher. Du führst Entwicklungsteams, definierst technische Standards und sorgst dafür, dass neue Lösungen stabil und nahtlos in die bestehende Architektur eingebunden werden. Ziel ist eine leistungsfähige, skalierbare und zuverlässige ERP-Plattform für unterschiedliche Geschäftsbereiche
2. Steuerung und fachliche Führung interner und externer Entwicklungsteams
3. Sicherstellung der Einhaltung von Architekturgrundsätzen und Qualitätsvorgaben bei Implementierungen
4. Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Tools, Frameworks und Entwicklungsrichtlinien
5. Aufbau und Pflege von Coding-Standards sowie technischen Best Practices
6. Förderung modularer Entwicklung und konsistenter API-Designs
7. Überwachung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit der Lösungen
8. Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Review-Prozessen
9. Verantwortung für die technische Integration von ERP-, POS- und weiteren Systemen
10. Sicherstellung konsistenter Datenmodelle und sauberer Schnittstellenprozesse
11. Bewertung und Umsetzung moderner, API-basierter Integrationsarchitekturen
12. Technische Begleitung von Go-Lives und Deployments
13. Analyse und Behebung technischer Probleme im Rahmen von Releases
14. Enge Abstimmung mit Rollout- und Support-Teams zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs
15. Förderung einer Kultur technischer Qualität, Clean Code und kontinuierlicher Verbesserung
16. Zusammenarbeit mit der Architekturrolle zur Weiterentwicklung der Zielarchitektur
17. Unterstützung von Projekt- und Programmmanagement bei der Bewertung technischer Machbarkeit
Profil
18. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, bevorzugt in komplexen, prozessgetriebenen Organisationen
19. Tiefgehendes Verständnis gängiger ERP-Systeme (z.?B. Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen)
20. Erfolgreich umgesetzte ERP-Einführungs-, Migrations- oder Rollout-Projekte
21. Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, IPMA, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil
22. Sicheres Stakeholdermanagement über verschiedene Hierarchieebenen hinweg – von operativen Bereichen bis zum Top-Management
23. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
24. Starke Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz
25. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
26. Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und Zielorientierung
Benefits
27. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen
28. Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
29. Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote
30. Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten
31. Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
32. Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten
33. Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen
34. Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?B. Kantine und Firmenevents
Gehaltsinformationen