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Sozialarbeit in der eingliederungshilfe (m/w/d) (sozialarbeiter/in / sozialpädagoge/-pädagogin)

Landkreis Leer
Sozialpädagoge
Inserat online seit: 22 Januar
Beschreibung

Ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziales eine Stelle als
Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)
für die Bedarfsermittlung in der Eingliederungshilfe nach Teil 2 SGB IX
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Wochenstunden.
Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Mit Ihrer fachlichen Expertise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur personenzentrierten und bedarfsgerechten Ausgestaltung der Eingliederungshilfe.
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung, oder
der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung – soweit nach jeweiligem Landesrecht vorgesehen (Diplom oder Bachelor)
Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder der Sozialpädagogik/Sozialarbeit ohne staatliche Anerkennung verfügen und die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung ausüben und insofern eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen können.
die Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst
einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen
den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD
tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten

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