Beschaffungsmanager (m/w/d) für Indirekte Güter und Dienstleistungen
Wir suchen eine Persönlichkeit, die ein starkes Engagement für die Optimierung der Beschaffungskette zeigt und unsere Strategie mit entsprechender Initiative und Kreativität vorantreibt.
In diesem Bereich sind spannende Aufgaben zu erwarten. Unsere Strategie zur kosten- und qualitätsoptimierten Beschaffung bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen. Sie werden als Business Partner eng mit unseren internen Fachbereichen zusammenarbeiten.
* Kandidatur von Lieferanten: Identifizieren und bewerten geeignete Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Rahmenvereinbarungen
* Auswertung von Bedarfs- und Marktanalysen, aktivem Risikomanagement sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
* Initiative für Standardisierungen, Synergiepotenziale und Kostensenkungsinitiativen
* Reporting und Kommunikation von Einkaufserfolgen und -kennzahlen
* Operative Begleitung des Beschaffungsprozesses in SAP-Systemen
Anforderungen
Um erfolgreich bei uns zu sein, benötigen wir jemanden mit mehrjähriger Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder im Category Management. Kenntnisse in den Bereichen Procurement Excellence und E-Procurement sind ein Plus. Außerdem freuen wir uns über folgende Qualifikationen:
* Erfahrung mit SAP Ariba
* Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
* Verhandlungssicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
* Hohe Affinität zu digitalen Lösungen und modernen Beschaffungsprozessen
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft innerhalb Europas wünschenswert
Vorteile
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen einen Job, der Herausforderung und Gestaltungsmöglichkeit kombiniert. Als Beschaffungsmanager/in arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem sich ständig neue Aufgaben und Projekte ergeben. Wir schätzen Ihre Mitarbeiterfreudigkeit und fördern die Teamarbeit sehr.
* konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen
* überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen
* attraktive Systeme der Altersversorgung
* Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeit-Flexibilisierung
* flexibles Arbeiten in Gleitzeit
* Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten
* Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot