Ihr Aufgabenbereich
1. Sie sorgen als eine der ersten Anlaufstellen im Klinikum dafür, dass sich unsere Patienten von Beginn an bei uns sehr gut aufgehoben fühlen.
2. Ihr Aufgabenspektrum umfasst die administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten und alle damit verbundenen Verwaltungstätigkeiten in den Patientenaufnahmen des Klinikums.
Unsere Anforderungen
3. Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit medizinischem Hintergrund.
4. Sie haben entsprechende Berufserfahrungen, bevorzugt in einer medizinischen Einrichtung oder Arztpraxis.
5. Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Programmen und haben Erfahrung mit SAP, ISH-med und Office-Programmen, wünschenswert.
6. Sie beherrschen Deutsch perfekt in Wort (Niveau-Level C) und Schrift.
7. Sie haben gute Englischkenntnisse.
8. Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
9. Das kollegiale Arbeiten im Team ist für Sie selbstverständlich.
10. Sie besitzen Organisationstalent, Zuverlässigkeit, die Fähigkeit zu selbständiger Arbeit und haben ein kundenfreundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit den Menschen.
Unser Angebot
11. Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
12. Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
13. Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
14. Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
15. Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW erreichbar ist.
16. Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet. Jedoch sind wir bestrebt, eine unbefristete Beschäftigung anzubieten.