Kath. Kindergarten Bischof-Sproll - Griesingen Integrationskraft in Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Bischof-Sproll! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Leodegar Griesingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Griesingen ist eine Gemeinde im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg ( Deutschland ) und liegt an der Donau etwa 25 Kilometer flussaufwärts von Ulm. Die Gemeinde grenzt im Osten an Öpfingen, im Süden an die Stadt Laupheim im Landkreis Biberach und ist ansonsten vom Gebiet der Stadt Ehingen umgeben. Durch das Gemeindegebiet verläuft der Donauradweg, der von Donaueschingen über Passau, Wien und Budapest bis zur Mündung in das Schwarze Meer führt. Griesingen verfügt über eine eigene Grundschule und einen Kindergarten. Der Kindergarten Bischof Sproll ist in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Leodegar und gehört zur Seelsorgeeinheit Donau-Riss. Zu dieser Seelsorgeeeinheit gehören außerdem noch St. Martin Oberdischingen, St. Martinus Öpfingen, St. Pankratius und St. Dorothea, Rißtissen. In 3 Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Das Haus bietet verschiedene Betreuungsformen im Zeitraum von 7:00 bis 16:00 Uhr an. Die Konzeption der Kindertageseinrichtung legt dabei die Ziele und den Rahmen des religions-/pädagogischen Handelns fest. Standort Kath. Kindergarten Bischof-Sproll Pfarrhofweg 2 89608 Griesingen Vertragsart Teilzeit Referenz-Nr. KITA/447 Das erwartet Sie : ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD Das bringen Sie mit: Für die Übernahme der begleitenden Integration : Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung Für die Übernahme der pädagogischen Integration : eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen. Identifikation mit christlichen Werten Ihre Vorteile auf einen Blick: Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Martina Seyfried (Telefon 07391 500 28 25, E-Mail: mseyfried@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Sonja Kramer (E-Mail: Sonja.Kramer@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten Bischof-Sproll gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/447 an. Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ehingen Hehlestraße 2 89584 Ehingen https://kvz.drs.de/ehingen