Strategischer Change-Manager
Aufgabe ist die Entwicklung eines konzernweiten Change-Management-Frameworks mit klaren Prozessen und Standards.
Mission:
* Standards schaffen, Führungskräfte befhigen und ein starkes globales Netzwerk an Change-Multiplikatoren aufbauen
* Change-Rollen definieren (Change Manager, Change Agents) und ein globales Multiplikatoren-Netzwerk etablieren
* Führungskräfte in konkreten Veränderungsprojekten begleiten – strategisch wie operativ
Voraussetzung:
* Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld
* Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern
Warum bei uns?
* Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine
* Kinder- und Ferienbetreuung für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden
Weitere Informationen finden Sie unten:
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatem. Erlebe das moderne Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine!