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Sap-hcm-experte gesucht

Gelsenkirchen
beBeeBerater
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Als Fachmann/Schauspieler für Personalwirtschaft und SAP HCM, suchen wir Sie, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in unserer Organisation einzubringen.

Ihre Aufgaben:

* Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich SAP SuccessFactors und SAP HCM über alle Projektphasen hinweg

* Übernahme von Teil- oder Projektleitung je nach Themenbereich SAP HCM und SAP SuccessFactors

* Beratung von internen Fachbereichen bzw. Kunden bei der Customizing von SAP HCM-Anwendungen wie PY, PT, PA sowie Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Komponenten

* Prozessanalyse mit Optimierung und Neugestaltung von Prozessen im HXM-Umfeld in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externem Beratungspartner im Rahmen der SAP SuccessFactors-Einführung

* Planung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Trainings für SAP HCM- und SF-Anwender/Key User

* SAP-HCM-Applikationsbetreuung mit Übernahme von 2nd-Level-SAP-HCM-Support bzw. perspektivisch auch für SAP-SF-Module

Anforderungen:

* Einschlägige Erfahrung in der SAP-HCM-Beratung oder -Modulbetreuung mit guten Customizing-Kenntnissen in PY (Payroll/Abrechnung) und / oder PT (Zeitwirtschaft)

* Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors (SAP SF), mindestens jedoch starkes Interesse daran

* Beraterpersönlichkeit mit Freude an Kommunikation und konzeptioneller Arbeit sowie eigenverantwortlicher Arbeitsweise und ausgeprägtem Teamgeist

* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung

Vorteile:

* Kultur & Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit wunderbarer Führungskraft

* Aufgabengebiet: Spannende SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Themenstellungen sowie hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung

* Weiterbildung: Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Entwicklung

* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto

* Mobiles Arbeiten: Bis 4 Tage Home Office bzw. 80% mobiles Arbeiten pro Woche möglich

Weitere Informationen:

wenn Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

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