Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit -- IT-Architekt (m/w/d) – Netzwerk / Server ()() *„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. * *Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!* Das Sachgebiet Z4 „Informationstechnik / EDV“ sucht in *Erlangen* zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen *IT-Architekten (m/w/d) – Netzwerk / Server* KennzifferVielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern * Gestaltung, Betrieb und Optimierung der Server- und Netzwerkumgebung * Pflege und Erweiterung der Netzwerkdokumentation * Grundlegende Zusammenarbeit mit dem Bereich IT-Sicherheit * Second-Level-Support Ein Lebenslauf, der uns überzeugt * Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom (FH) mit IT-Schwerpunkt * Erfahrung im Bereich Netzwerk (LAN / WAN) und VoIP * Weiterführendes Verständnis von Protokollen (z. B. DHCP / DNS) * Gute Kenntnisse im Umfeld von Windows-Servern / -Clients * Kenntnisse im Linux-Bereich * Sensibilität für Aspekte der IT-Sicherheit * Einsatzbereitschaft und genaues Arbeiten * Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke * Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten * Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert * Flexible Arbeitszeiten * Behördliches Gesundheitsmanagement * Vereinbarkeit von Familie und Beruf * 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei * Betriebliche Altersvorsorge * Jahressonderzahlung * Vermögenswirksame Leistungen * Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse * Sicherer Arbeitsplatz * Ideenmanagement * Mitarbeitervergünstigungen * Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) * Kostenfreie Parkmöglichkeit * Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule * Mobiles Arbeiten Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter ()(). Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum *31.08.2025 * über unser Onlinebewerbungsportal auf ()(). Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer (Website)(). (HIER BEWERBEN)() Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Herr Nitschke, Tel., gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. *Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit * Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 |Erlangen (www.lgl.bayern.de )() ( )() ( )() ( )()