Ihre Aufgaben:
* Beratung eines int. tätigen Industriekonzerns zum Thema Payroll-Outsourcing (an externe Dienstleister sowie interne Shared Service Center)
* Beratung hinsichtlich der Prozesse, der Anforderungen sowie der Anbieterauswahl
* Beratung im Bereich Time Management (Sicherstellung eines weltweit homogenen Prozesses, Revisionssicherheit)
* Beratung hinsichtlich von homogenen Shared Service Center-Prozessen nach einem großen Merger
Ihre Qualifikationen:
* Umfassende Projekterfahrung in internationalen HR-Großprojekten (Schwerpunkt Payroll Outsourcing und Time Management)
* Umfassende Kenntnis von HR-Prozessen und der entsprechenden Systeme (vor allem SAP SuccessFactors)
* Erfahrung mit Payroll Outsourcing-Projekten (Prozesse, Anbieter, Systemlandschaft, etc.)
* Erfahrung mit Time Management-Projekten in int. Großkonzernen (Prozesse, Systeme, etc.)
* Erfahrung mit Shared Service Centern und deren Prozessen
* Erfahrung mit der Kommunikation auf Vorstandsebene
* Projekterfahrung mit der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
* Erfahrung mit entsprechenden Merger-Projekten
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Großprojekt bei einem international renommierten Großkonzern