Ihre Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines eigenen Betreuungsbereiches in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
* Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Einstellung
* Lohnabrechnungsvorbereitung und enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung als zentrale Schnittstelle
* Erstellung von Bescheinigungen und Übernahme administrativer HR-Aufgaben
* Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
* Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
* Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe sowie ein strukturierter und systematischer Arbeitsstil
Ihre Vorteile:
* Wir leben flache Hierarchien und fördern die aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen
* Wir bieten Flexibilität und ermöglichen selbst bestimmtes Arbeiten
* Als wachstumsstarkes Unternehmen schaffen wir Raum für persönliche Entwicklung und gemeinsames Vorankommen
* Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg beizutragen und daran teilzuhaben
* Gemeinsame Team-Events stärken unseren Zusammenhalt
* Ein offener und angenehmer Austausch im Team ist für uns selbstverständlich
* Wir stellen hochklassige Arbeitsausstattung zur Verfügung