Sie sind kommunikationsstark, denken strategisch undbehalten auch in komplexen Situationen den Überblick?
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Freude daran haben, HR-Themen in einem internationalen Umfeld voranzutreiben, dann ist diese Position wie für Sie gemacht!
Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager (m/w/d) in Berlin – im Rahmen der Direktvermittlung für eine internationale Kanzlei.
Ihre Vorteile
1. Zentrale, modern ausgestattete Büros
2. Team-Events wie Sommerfest, After-Work & Weihnachtsfeier
3. 30 Urlaubstage
4. Deutschlandticket & vermögenswirksame Leistungen
5. Sportangebote wie Yoga & Urban Sports Club
6. 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Ihre Aufgaben
7. Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche personalbezogenen Themen entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
8. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernehmen administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
9. Außerdem pflegen Sie unser Personalmanagementsystem (Workday) und stellen eine strukturierte Dokumentation in digitalen sowie physischen Personalakten sicher
10. Zudem bringen Sie sich aktiv in die Prozesse rund um die Gehaltsabrechnung ein – sowohl in der Vorbereitung als auch in der Nachbereitung
11. Auch die Erstellung von HR-Reports und Auswertungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
12. Hinzu kommt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
13. Gelegentlich unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in den USA bei internationalen Projekten und bringen Ihre Erfahrung ein
Ihr Profil
14. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
15. Sie bringen fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen mit – idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld wie einer Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung
16. Sie haben bereits Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt und verstehen es, ein Team zielgerichtet zu leiten
17. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, effizient und geprägt von einem ausgeprägten Zeitmanagement
18. Sie kommunizieren klar und souverän – sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden
19. Sie sind versiert im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday
20. Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift