Leitung des Stadtplanungsamtes
Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht eine Leitung des Stadtplanungsamtes.
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1. die Bereiche Stadtplanung, Bodenordnung und Baurecht
2. die Steuerung und fachliche Koordination bei der Umsetzung städtebaulicher Projekte innerhalb der Verwaltung
3. die Entwicklung zukunftsweisender, klimaeffizienter und nachhaltiger städtebaulicher Planungen für die Stadt
4. die Steuerung der Zusammenarbeit mit den beauftragten Planungsbüros
5. der Gemeinsame Gutachterausschuss (Rottenburg am Neckar, Ammerbuch, Hirrlingen, Neustetten, Starzach), die Sanierungsstelle, das Zuschusswesen sowie der Bereich Breitbandausbau
6. die Präsentation von Entscheidungsgrundlagen im Gemeinderat und ihre Darstellung in der Öffentlichkeit
7. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadt- und Raumplanung oder einen vergleichbaren Abschluss, ggf. den erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdiensts für den höheren Dienst (Architektur oder Städtebau)
8. möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadt- und Bauleitplanung
9. analytisches Denken, Spaß an der strategisch-konzeptionellen Arbeit, aber auch an pragmatischen Lösungen
10. Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen
11. Freude an selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten und an der Strukturierung komplexer Projekte
12. ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit der Bereitschaft, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kooperativ und leistungsorientiert zu führen und zu motivieren
13. die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich
* eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
* bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW
* die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
* einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* die Möglichkeit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
* weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche