Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.
Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.
Die Kieler Stadtkloster Pflegedienst gGmbH sucht für das Lisa-Hansen-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden
Deine Aufgaben:
1. Du kümmerst Dich um die Planung, Organisation und Leitung des Pflegebereichs
2. Du kümmerst Dich um die Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen
3. Du übernimmst die Beratung der Bewohner*innen,
4. Du pflegst Kontakte zum Gemeinwesen, Multiplikatoren, Kostenträgern sowie Ämtern und Behörden
5. Du arbeitest eng mit der Zentrumsleitung zusammen und vertrittst diese
Deine Persönlichkeit:
6. Du besitzt wünschenswerterweise mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams
7. Du besitzt wünschenswerterweise die Qualifikation zur Pflegedienstleitung
8. Du hast profunde Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement
9. Du arbeitest vertriebs- und dienstleistungsorientiert und bist sicher im Umgang mit der EDV
10. Du hast ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und übernimmst gern Verantwortung
11. Du hast einen wertschätzenden Führungsstil und eine hohe soziale Kompetenz
12. Du hast Kompetenzen in der Personaleinsatzplanung und der Konfliktbewältigung
13. Zu Deinen Stärken zählen Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
Unsere Benefits:
14. Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing, Corporate Benefits
15. Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
16. Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
17. Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Werde Teil des Teams! Sende uns dazu bitte deine Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum zu.