DEINE ROLLELeitung der Abteilung Corporate Heritage & Archives mit der Führung von 5 hochmotivierten MitarbeitendenKonzeptionelle Gestaltung, selbstständige Projektarbeit und ArchivmanagementEntwicklung von Strategien zur digitalen Archivierung und Implementierung von IT-Lösungen in allen Archivbereichen, beispielsweise bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der Datenbank-SystempflegeAmbassador der Corporate Heritage durch Archivführungen sowie Konzeption, Begleitung und Durchführung von Ausstellungen, Events und JubiläenMitwirkung bei historischen Kommunikationsinitiativen lokal und weltweitKooperation mit unternehmensrelevanten Schnittstellen (z.B. Unternehmenskommunikation, Marketing)Beratung und Recherche für interne und externe AnfragenSteuerung und Weiterentwicklung der Sammlungsstrategie sowie inhaltliche Erschließung und konservatorische Betreuung von Archivalien DEINE KOMPETENZENAbgeschlossenes Masterstudium in Archiv-, Informations- und GeschichtswissenschaftIdealerweise 5 Jahre Leitungserfahrung in einem ArchivKenntnisse einschlägiger, archivrelevanter Rechtsvorschriften und QualitätsnormenKenntnisse und Erfahrung in der digitalen Überlieferungsbildung, von fachspezifischen IT-Anwendungen und archivischen Reproduktionsverfahren, Content Management & Digital Asset Management SystemenBegeisterung für die Marken-, Unternehmens- und Familiengeschichte der Henkel AG & Co. KGaAOrganisationstalent mit Erfahrung in komplexen ArchivprojektenSpaß an konzeptionellem Denken und der Entwicklung von kreativen StrategienHohes Maß an Kunden- und ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch verbunden mit einem souveränen und kompetenten Auftritt Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter : innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter. #J-18808-Ljbffr