Aufgabenschwerpunkte:
1. eigenständige Prüfung und Erteilung von wasserrechtlichen Genehmigungen mit den Schwerpunkten:
2. Niederschlagswasserbeseitigung für kommunale, gewerbliche und industrielle Vorhaben;
Geothermische (Groß-)Anlagen
Abwasserbeseitigung und -behandlung, u.a. für Abwasseranlagen mit speziellen Reinigungsstufen
3. Abgabe von wasserwirtschaftlichen Stellungnahmen zu Bau- und Planungsvorhaben
4. fachliche Beratung der Antragssteller/innen, Anlagenbetreiber/innen und Gewässerbenutzer/innen
5. Überwachung der Gewässer und ihrer jeweiligen Benutzung
6. Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach dem Umweltalarmplan
Ihr Anforderungsprofil:
7. Bachelor-Abschluss in einer der folgenden Fachrichtungen:
8. Hydrowissenschaften
Verfahrenstechnik
Bauingenieurwesen
oder vergleichbaren Abschluss
9. oder erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im technischen Umweltdienst
10. idealerweise Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Tätigkeiten
11. Bereitschaft sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke sowie Fachsoftware vertieft einzuarbeiten
12. sicherer Umgang mit MS Office Produkten sowie GIS
13. Eigeninitiative und Flexibilität
14. Teamfähigkeit
15. Besitz des Führerscheins Klasse B
16. Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
17. Bereitschaft Außentermine wahrzunehmen
Wir bieten Ihnen:
18. eine sinnstiftende, erfüllende und verantwortungsvolle Tätigkeit für den Umwelt- und Gewässerschutz im öffentlichen Dienst
19. eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
20. einen sicheren Arbeitsplatz
21. flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
22. die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
23. eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
24. gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
25. Zusatzversorgung (Betriebsrente)
26. wertschätzende Führung
27. eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
28. betriebliche Gesundheitsförderung
29. Betriebsausflüge und -feste