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Audiologie-assistent*in (m/w/d) in leitungsfunktion

Mainz
Assistant
Inserat online seit: 1 August
Beschreibung

Die Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik sucht zum 01.12.2025:

Audiologie-Assistent*in (m/w/d) in Leitungsfunktion

Wir bieten Ihnen:

Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten

Strukturierte Einarbeitung
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 9A sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Durchführung von audiologischen
Testungen im ambulanten u. stationären Bereich

Ableitung der akustisch-evozierten Potentiale und
otoakustischen Emissionen und audiometrische
Kontrollen von Hörhilfeversorgung und
Cochlea-Implantaten

Rhinomanometrie, Geruchs- und Geschmacksprüfung
sowie Video-Kopf-Impulstest und Ableitung der VEMP

Elektronystagmographie und dynamische
Posturgraphie

Verantwortung für alle medizinischen Geräte (Updates,
Wartung, Neubeschaffung, Pflege)

Teamleitung und Urlaubskoordination sowie
Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Mitwirkung bei internen Projekten

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Audiologische*r
Assistent*in (m/w/d), Medizinische*r Fachangestellte*r
(m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der
Hörgeräteakustik

Methodische Kenntnisse im Bereich der
audiologischen und neurootologischen
Funktionsdiagnostik

Selbstständiges Arbeiten und pädagogische
Fähigkeiten (Mitbetreuung Studierender und
Pflegeschüler)

Teamgeist sowie Geschick im Umgang mit Patienten
Klinisches Interesse

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dipl.-Ing. Gazibegovic, Tel. 06131 17-2188.
Referenzcode: 50283350
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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