Hauswirtschaftsmanager
Im Bereich der Seniorenunterbringung suchen wir eine Fachkraft mit Herz, Überblick und Organisationstalent. Du wirst für die Planung, Steuerung und Motivation deines Teams verantwortlich sein. Das Team zählt etwa 70 Mitarbeitende aus Reinigung, Wäscherei, Unterkunft und Haustechnik. Deine Aufgaben umfassen die Organisation und Koordination der täglichen Reinigungsarbeiten in Bewohner*innenzimmern, Gemeinschaftsbereichen, Pflege- und Funktionsräumen.
Was du tun wirst:
* Das Anleiten, Einteilen und Unterstützen des Reinigungspersonals
* Die Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Infektionsschutzstandards
* Die Kontrolle der Reinigungsqualität und Durchführung regelmäßiger Qualitätschecks
* Die Einweisung neuer Mitarbeiter*innen in Arbeitsabläufe, Hygienevorgaben und Sicherheitsrichtlinien
* Die Kommunikation mit Pflegepersonal, Hauswirtschaftsleitung und ggf. Bewohner*innen bei besonderen Anforderungen
* Die Dokumentation von Arbeitszeiten, besonderen Vorkommnissen und Reinigungsnachweisen
* Die Unterstützung bei der Materialverwaltung und Bestellung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reinigungsprozessen und Schulungskonzepten
* Vertretung der Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
Was du benötigst:
* Eine abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder ein vergleichbares Studium (z. B. Hospitality- oder Hotelmanagement)
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams – idealerweise in der Hauswirtschaft, Gastronomie, Hotellerie oder im Gesundheitswesen
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge pragmatisch anzupacken
* Ein Führungsstil, der Klarheit gibt, motiviert und Wertschätzung lebt
* Routine im Umgang mit digitalen Tools – von Warenwirtschaftssystemen bis zu MS Office
Benefits:
1. 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
2. Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
3. Intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
4. Förderung der Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
5. Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer AWO Akademie
6. Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
7. AWO-Points - unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
8. Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
9. Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
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