Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung sowie mit einem offenen Angebot tätig.
Für unser SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Schwerin begleitet seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Im Bereich der Ambulanten Hilfen zur Erziehung stehen wir Familien in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt verlässlich zur Seite.
Unser Ziel ist es, Ressourcen sichtbar zu machen, die Handlungskompetenz einzelner Familienmitglieder zu stärken und so Familien nachhaltig zu stabilisieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
5. Sie beraten Familien in Erziehungsfragen und unterstützen sie dabei, den familiären Alltag förderlich zu strukturieren.
6. Sie begleiten und stabilisieren Familien in akuten Krisensituationen, indem Sie Orientierung und konkrete Hilfen geben.
7. Sie vermitteln passende Unterstützungsangebote und helfen beim Aufbau hilfreicher Netzwerke.
8. Sie fördern eine positive Eltern-Kind-Beziehung, indem Sie zuhören, beraten und gemeinsam Lösungen entwickeln.
9. Sie gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Angehörigen.
10. Sie arbeiten eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammen und übernehmen Verantwortung im Bereich Kinderschutz.
11. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder vergleichbar).
13. Ihre Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit gegenüber den Familien, mit denen Sie arbeiten, und gegenüber Kolleg*innen.
14. Sie sind teamorientiert, zuverlässig und bringen Ihre Ideen kreativ in die Arbeit ein.
15. Sie reagieren flexibel und souverän auf unvorhersehbare Situationen.
16. Sie planen und strukturieren Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
17. Sie verfügen über eine offene, klare und zugewandte Kommunikation – im Kontakt mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Netzwerkpartnern.
18. Sie bringen Erfahrung im Kinderschutz mit.
19. Idealerweise haben Sie Kenntnisse in systemischer Beratung, Elterncoaching oder Antiaggressionstraining.
20. Sie sind bereit, sich regelmäßig fachlich weiterzubilden.
21. Sie begegnen Menschen professionell, mit einem guten Gespür für Nähe und Distanz.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. monatliche Essensgeldzulage
28. Gewährung S-Zulage
29. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
30. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
31. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
32. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
33. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
34. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
35. Regenerationstage
36. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
37. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
38. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
39. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
40. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
41. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
42. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
43. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
44. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
45. regelmäßige Supervision
46. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
47. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe