.Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, welches weltweit eine Vielzahl von Lösungen für Unternehmen und Organisationen seit über 30 Jahren in der Finanz-und Zahlungsbranche bietet, daher suchen wir ab sofort einen Partner Development Manager (m/f/d) in Frankfurt am Main.
Inhalt der Rolle: Sie verwalten alle Relationship-Management-Aktivitäten für Kunden, koordinieren die Geschäftsentwicklungsprogramme und Anrufpläne, um die Ziele und Verfahren zu verwalten. Desweiteren analysieren Sie die Ergebnisse des Beziehungsplans und Kontoaktivitäten, um die Lösungen zu entwickeln.
Ihr Verantwortungsbereich
1. Sie überzeugen neue und bestehende Vertriebspartner für unsere Payment-Services und entwickeln daraus langfristige Beziehungen.
2. Leadgenerierung (Outbound-Leads vom Marketing-Team/Partner Portfolio) und eine aktive Neukundengewinnung.
3. Einwandfreier Überblick der aktuellen Markt-Trends am POS, sowie Verständnis von Kundenbedürfnissen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
4. Sie bauen die Partnerschaften durch Analyse und Verständnis der Bedürfnisse weiter aus, um die Zufriedenheit Ihrer Partner zu gewährleisten.
5. Sie sind für die Sicherstellung einer schnellen und qualitativen Kommunikation zu den Partnern und der neugewonnen Kunden verantwortlich.
Unser Wunschprofil
6. Sie haben einen ausgeprägten Vertriebsfokus und bringen ein Minimum von 2-3 Jahren Vertriebserfahrung
7. Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln.
8. Fähigkeit Chancen zu erkennen, Risiken einzugehen und innovative Lösungen zu enwickeln.
9. Fließende Deutschkenntnisse, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Ihre Gründe für den Jobwechsel
10. Eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team und im schnelllebigen Unternehmen.
11. Direktanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
12. Eine faire Vergütung zwischen 80k + Bonus extra./ OTE: -k Brutto EUR
13. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Finanzunternehmen.
14. Eine moderne Arbeitsumgebung und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
15. 30 Tage Urlaub pro Jahr.
16. Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
17. Ein Hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 3 Tage Home-Office möglich)
18. Erstattung von Fahrtkosten für ÖPNV bis zu 80,00 EUR pro Monat.
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