Für unseren Bereich Technologie- und Innovationsmanagement suchen wir eine/n
Produktentwickler RFID-Label (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie sind für die Neuentwicklung und Optimierung von RFID-Produkten von der Idee bis zur Serienreife verantwortlich. Das Ziel ist die Übergabe eines serienreifen Produktes an die Fertigung und den Vertrieb. Dies beinhaltet unter anderem:
Konstruktion eines RFID-Labels sowie Erstellung von Prototypen inkl.: Materialauswahl
Antennenentwicklung
Chip- und Antennendefinition
Schnittstelle zur Fertigung: Umsetzung von chipspezifischen Funktionalitäten Integrierte Kryptofunktionalitäten unterschiedlicher RFID-Chips nutz- und einsetzbar machen
Entwickeln von Software, um die Einsatzmöglichkeiten von verschiedenem Readerequipment zu testen sowie spezifische Funktionen von RFID-Chips zu verifizieren.
Planung und Durchführung verschiedener Labortests mit Handmustern und Prototypen Auswahl und Einsatz einer geeigneten Messtechnik
Auswertung der Messergebnisse mit Ergebnisinterpretation
Erstellung der entsprechenden Produkt- und Materialspezifikationen
Abgleich der Kundenanforderungen mit den technischen Realisierungsmöglichkeiten (u. a. beim Kunden vor Ort)
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Lieferanten
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik etc.
Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Tätigkeitsumfeld wünschenswert
Kenntnisse im Bereich der Hochfrequenz- und Antennentechnik sowie Chiptechnologie
Kenntnisse C# und weiterer Programmiersprachen erforderlich
Kenntnisse von kryptografischen Verfahren erwünscht
Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik für den o. g. Bereich
Projektmanagement von Vorteil
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Spaß an der Arbeit im Team
Ihre Perspektiven:
Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
30 Tage Urlaub
Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
Attraktive Homeoffice-Regelung
Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
Ihr Ansprechpartner:
Christiane Blankenhagen, Personalmanagement
Telefon: +49(89)31584-5336