Aufgaben und Herausforderungen
* Kandidatensuche und -ansprache über Aktivsourcing und Headhunting. Ziel ist die Identifizierung von potenziellen Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten für unsere Kunden.
* Vorselektion von eingehenden Bewerbungen sowie die Durchführung telefonischer Erstgespräche, um die Besten auszuwählen.
* Kandidatenevaluierung sowohl im telefonischen Erstgespräch als auch im persönlichen Kennenlernen, um sicherzustellen, dass die beste Person gefunden wird.
* Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, um das eigene Profil zu schärfen und eine breite Auswahl an qualifizierten Bewerbern zu gewinnen.
* Erstellung von Zielfirmenlisten und Reports, um die Ergebnisse unserer Bemühungen zu bewerten und zu verbessern.
* Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Aktivsourcing-Strategien, Methoden und Tools, um unsere Effizienz zu steigern.
Förderliche Umgebung
Wir bieten eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit vielseitigen Aufgaben in einer dynamischen Branche. Unsere Mitarbeiter arbeiten engagiert und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Vorteile
* Attraktives Gehalt inklusive eines Bonus-Systems und weiterer Vorteile, wie z.B. Sachbezugskarte und Zuschuss zu Vollkostenverfahren.
* Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Möglichkeiten, so dass wir unseren Mitarbeitern ermöglichen, zwischen Präsenzarbeit und Homeoffice zu wechseln.
* Ausgeprägtes Teamwork und Teamevents, um ein starkes Team zu bilden und gemeinsam erfolgreich zu sein.
* Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenlosem Getränkeangebot, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
Unser Ansatz
Wir setzen auf effektive Strategien undTools, um die besten Kandidaten zu finden. Wir stehen auf Anfrage gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihre Karriere nach vorne zu bringen.